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在俄罗斯这样一个陌生的国家组建高效团队，是成功的关键因素之一。然而，寻找合格员工、了解当地劳动力市场、遵守俄罗斯劳动法以及招聘中的文化差异，往往成为外国企业面临的重大挑战。招聘失误可能导致人员流动、生产力下降和额外财务支出。

服务 - 人员招聘

招聘失误可能导致人员流动、生产力下降和额外财务支出。

1. 进入当地劳动力市场：我们对俄罗斯劳动力市场有深刻的理解，并知道在哪里寻找最优秀的专业人才。

2. 遵守法律法规：确保招聘流程完全符合俄罗斯联邦劳动法，规避法律风险。

3. 文化契合度：协助筛选不仅具备所需技能，更能与贵公司企业文化和谐融合的候选人。

4. 节省时间和资源：我们承担整个耗时的搜索、筛选和面试流程，从而释放您的内部资源。

5. 克服语言障碍：我们的专家将确保与候选人进行有效的俄语沟通，并在必要时与公司中方代表进行沟通。

6. 招聘风险最小化：专业评估候选人有助于避免选拔失误并降低人员流动率。